Чем можно заменить хайлайтер для лица в домашних условиях

Как пользоваться хайлайтером для лица

Еще пару десятилетий назад стандартный макияж состоял из оформления ресниц тушью, подведения глаз и придания губам цвета при помощи помады. При этом на кожу наносился только тональный крем и консилер. Они необходимы для того, чтобы скрыть недостатки и выровнять тон. Простая формула «тональник-тушь-помада» отлично работала на протяжении многих лет, но через некоторое время появилась техника, позволяющая изменить форму черепа! Не стоит бояться этого понятия: убрать щеки, выделить скулы и визуально уменьшить нос можно при помощи простых декоративных махинаций! Изначально контуринг использовался театральными гримерами, а в 2010-ых годах распространился и среди простых девушек с легкой подачи Ким Кардашьян. Теперь многие дамы задались вопросом «Как использовать хайлайтер для лица?», так как это один из главных элементов такого макияжа. О нем мы сегодня и расскажем.

Зачем он нужен

«Highlighter» в дословном переводе с английского языка означает «выделять светом». В этом емком словосочетании и заключен принцип действия данного корректирующего средства. Это продукт, относящийся к декоративной косметике, который создан для выделения и высветления отдельных участков. В его состав обязательно входят мелкие мерцающие частицы, которые при нанесении создают легкий эффект здорового свечения кожи. Дополнительно стоит отметить, что хайлайты не способны маскировать прыщи и угри. Перед их применением лучше нанести тональный крем. В противном случае есть риск подчеркнуть все недостатки.

Как правильно наносить хайлайтер на лицо: главные принципы, фото пошагово

При выполнении макияжа в технике «контуринг» стоит помнить, что главная ваша задача – сделать себя привлекательнее и подчеркнуть все достоинства. Есть несколько секретов, которые помогут вам всегда добиваться ошеломительного эффекта.

  • Тень. Вся суть контурирования – подсвечивание и оттенение определенных мест. Вместе эти приемы позволяют изменить форму лица, а потому важно грамотно подобрать не только хайлайт, но и темную косметику. Очерчивать скулы можно при помощи темных или коричневых оттенков. Накладывать косметическое средство нужно на места, которые предполагают наличие тени. Например, место под скуловой костью (его хорошо видно, если втянуть щеки и сделать «рыбку«). Также принято оттенять контур носа и верх лба.
  • Свет. Наряду с темными акцентами, также необходимо оставлять и светлые «пятна». Для этого необходимо распределять белые или розовые частицы по спинке носа, под бровью, на «яблочках» и лбу. Для придания дополнительного шарма можно распределить немного пигмента по контуру ключичной кости, на пальцах и плечах.
  • Растушевка. При добавлении светлого пигмента на кожу важно тщательно его растушевывать, иначе вы рискуете потерять всю его «магию». При этом не должно оставаться отдельных белых пятен: красящие вещества должны ложиться полупрозрачной вуалью и создавать эффект легкой подсветки.
  • Выбор структуры. Важно, чтобы продукт подходил вам по цветотипу и гармонично сочетался со средствами, которые вы используете в макияже. Например, с пудрой лучше всего использовать рассыпчатые варианты, а с тональным кремом отдавать выбор кремовым.

Как выбрать хайлайтер для лица: как наносить, фото

Highlighter выпускают в нескольких формах. Их текстуры и цвета различаются между собой, и каждые из них подходит для разных целей.

Жидкий

Он чем-то напоминает крем и чаще всего разливается в тюбики или пластиковые бутылочки. Если говорить очень упрощенно, то по составу это жидкость, смешанная с мерцающим пигментом. Он хорошо подходит для сухой и нормальной кожи. Девушкам с жирным типом стоит быть осторожнее: велик риск получить не нежное подсвечивание, а навязчивый нездоровый блеск. Лучше всего жидкий хайлайтер сочетается с тональной основой или ВВ-кремом. В качестве базы совсем не годится пудра: смешиваясь между собой, разные текстуры образуются некрасивые комочки и пятна. Наносить его можно как спонжем (губкой из пористого материала), так и плотной толстой кистью. За неимением профессиональных инструментов можно воспользоваться подушечками пальцев.

Кремообразный

По структуре и плотности он напоминает баттер для тела или, например, кремовые тени. В отличие от предыдущего варианта, этот тип достаточно трудно растушевывается. Наносить его удобнее всего пальцами. Также можно использовать силиконовый спонжик или специальную кисточку. Косметический продукт идеально работает в паре с тональным кремом. Девушкам с жирной кожей лучше выбрать любой другой вид хайлайтера, так как им этот вряд ли подойдет. Кремообразный highlighter дает невесомое свечение. Его не нужно закреплять пудрой, иначе пропадет весь эффект.

Спрессованный

Почти любая схема нанесения хайлайтера предполагает использование именно сухого декоративного средства. Пигмент, смешанный с минеральными частицами, является универсальным способом для подсвечивания. Он хорошо сочетается как с жидкими, так и пудровыми тональными основами. Этот продукт наносится при помощи кисти. Также можно задействовать подушечки пальцев. Хайлайт, как правило, завершает весь макияж и наносится на последних стадиях.

Рассыпчатый

Это любимец многих профессиональных визажистов. Он представляет собой «чистый» пигмент, не скрепленный никакими дополнительными веществами. Отсутствие лишних связующих компонентов позволяет самостоятельно регулировать интенсивность нанесения. Также этот продукт легче смешивать с другими оттенками, чтобы добиться неповторимого результата. Как правило, рассыпчатый хайлайтер используется в профессиональной деятельности. С ним очень легко переборщить, а потому нужна рука мастера. Однако и «обыватель» может приноровиться, если немного потренируется.

Советы по выбору

  • Обязательно проверяйте срок годности товара перед тем, как его приобрести. Просроченная косметика не только сильно теряет в качестве, но и может вызвать аллергию.
  • Перед покупкой нанесите на тыльную сторону запястья немного крема или частичек с тестера. Так вы сможете проверить, насколько к вашей коже подходит тон и текстура. Также это поможет предотвратить появление аллергической реакции.

  • Берите хайлайтер в составе палетки. Как правило, в таких наборах есть все, что необходимо для контуринга и маскировки прыщей. Во-первых, это поможет сэкономить деньги. Во-вторых, все оттенки будут сочетаться между собой. А в-третьих, это лишит вас мук выбора других косметических средств для контурирования.
  • Учитывайте цели и тип своей кожи. Это поможет вам выбрать действительно эффективную косметику, которая не будет без дела пылиться на полке.
  • Макияж для разных типажей

    Самый часто задаваемый вопрос людей, купивших хайлайтер для лица это «как наносить его», примеры на фото помогут вам разобраться с тонкостями мэйк-апа для разных форм черепа. Индивидуальный подход позволяет добиться наилучшего эффекта от контуринга.

    1. Круг. Этот тип характеризуется обоюдно равными по ширине лбом и подбородком. Очертания не имеют резких линий и углов. Круглолицые девушки чаще всего обладают большими щеками и очень мягким контуром. Лучше всего в процессе визажа использовать метод затемнения, чтобы придать более резкий и выразительный вид. Света при этом много не потребуется. Будет достаточно нанести мерцающее средство во внешние уголки глаз и под бровь. Так вы сделаете взгляд более живым и открытым.
    2. Квадрат. Данная форма отличается достаточно угловатыми и грузными линиями. При макияже «квадрата» нужно высветлить область под глазами, нанести немного косметического продукта на подбородок и середину лба. Это немного сместит акцент с «углов» и сделает силуэт более мягким.
    3. Треугольник. Люди с треугольным лицом имеют острый подбородок и достаточно широкую лобную кость. Визажисты советуют затемнять линию скул и высветлять область под ними. Также стоит добавить немного блеска чуть выше межбровного расстояния и провести тонкую полоску по спинке носа.
    4. Сердце. Скулы и лоб человека с сердцевидным типом черепа шире подбородка. В целом, форма похожа на треугольную, но она отличается более четкими и резкими чертами. При макияже нужно провести линию от кончика брови ко внутреннему уголку глаза. Также будет оправданным высветление Т-зоны и бантика губ.
    5. Овал. Овальный силуэт многие визажисты считают идеальным. Именно поэтому во время косметического скульптурирования можно легко прибегнуть к стандартным методам: расставьте светлые акценты в зоне под глазами, над бровями и под нижней губой.

    Как правильно наносить хайлайтер на лицо: схема

    Для того чтобы мэйк-ап смотрелся гармонично и красиво, важно уметь правильно прорабатывать отдельные зоны.

    Как правило, по линии роста волос наносится темный оттенок корректора. Это позволяет визуально уменьшить лицо и сделать взгляд более открытым. Так как контуринг – это игра света и тени, к темным цветам обязательно нужно добавить светлые. Мерцающий пигмент наносится на середину лба. При этом площадь нанесения должна принимать форму круга или перевернутой трапеции. Однако и оставлять грубые контуры тоже не стоит: не забудьте хорошо растушевать косметику.

    Хайлайт может помочь исправить форму носика. Чтобы косметический продукт сработал, для начала нужно темным цветом очертить линию спинки носа, а также затемнить крылья. Любая схема содержит информацию о корректировке переносицы. Добавьте немного сияния на кончик и проведите толстую линию по спинке. Растушуйте косметику между собой.

    Глаза

    Белый пигмент поможет вам раскрыть взгляд и придать ему немного блеска. Обычно он наносится во внутренние уголки. Также принято проводить светлую линию под бровью. Такая методика позволяет визуально увеличить глаза и справиться с проблемой нависшего века.

    Коррекция губ

    Хотите увеличить губы? Многие видео о том, как правильно наносить хайлайтер на лицо, содержат универсальные одинаковые советы. Просто светлым карандашом выделите контур, а затем прорисуйте его кайалом (мягким карандашом с жирным стержнем) или любым другим декоративным средством. Если же вы хотите придать немного чувственности и припухлости, добавьте на бантик губ чуть-чуть хайлайта.

    Скулы

    Скуловая кость, как правило, очерчивается черным или коричневым корректором. Светлый тон же наносится для контраста. Косметическое средство распределяют на «яблочках». Также им можно закрасить более обширный участок кожи, захватив место от внутренних углов глаз до окончания брови.

    Как правильно пользоваться хайлайтером для лица: смотрим схему в пошаговом видео

    Несмотря на то что макияж каждой девушки уникален, существует несколько шагов, которых обязательно нужно придерживаться.

    1. Перед началом необходимо тщательно подготовить кожу. Для этого она должна пройти три этапа:
      • Очищение. Умойтесь при помощи специальной пенки или молочка.
      • Тонизирование. Сразу после водных процедур воспользуйтесь тоником.
      • Увлажнение. Это обязательно для всех! Главное – выбрать крем, который подойдет под ваш тип.
    2. Ровным слоем нанесите тон. Это может быть бб-крем или тональник, а также пудра. Это зависит от типажа кожи и текстур корректирующих продуктов, которые вы будете использовать далее.
    3. Создайте тени при помощи контурирования. Для этого нужно использовать темный оттенок корректора.
    4. Нанесите немного хайлайтера на лоб. Распределите косметический продукт при помощи спонжа или кисти. Добавьте еще немного пигмента, если это необходимо.
    5. Расставьте светлые акценты под бровями и во внутренних уголках глаз.
    6. Выделите скулы.
    7. Добавьте блеска на «бантик» верхней губы, а затем воспользуйтесь помадой или блеском.
    8. Проведите линию по спинке носа, а также расставьте немного акцентов на кончике.
    9. Продолжите делать макияж в соответствии с выбранным образом.
    10. Закрепите мэйк при помощи пудры или другим способом.

    Полезные советы

    • Существует множество оттенков хайлайтов. Вам необязательно останавливаться на холодном белом: экспериментируйте!
    • Немного блеска можно нанести на ключичные кости, плечи и пальцы. Солнечные лучи будут очень интересно играть на вашем теле.
    • Средство для контуринга можно также использовать в качестве теней, но в этом деле нетрудно переборщить.

    Теперь вы знаете, как правильно пользоваться хайлайтером для лица с пошаговыми фото. Удачи в косметических экспериментах!

    Служебный роман. Плюсы и минусы

    Наш эксперт — психолог Вадим Разумовский.

    Не ищи жену в хороводе.

    « Не ищи жену в хороводе, а ищи в огороде » — гласит русская народная пословица. Она означает, что потенциального спутника жизни желательно проверить «в деле». Многие россияне так и поступают. Со своими будущими мужьями и жёнами наши соотечественники охотно знакомятся непосредственно на рабочем месте.

    Именно так и произошло в жизни петербуржца Виктора. Туристическое агентство, где после окончания исторического факультета молодой человек трудился экскурсоводом, арендовало две комнаты в крупном бизнес-центре. Совсем рядом от рабочего места историка располагалось кафе, где Галина работала помощником повара и часто была задействована на раздаче блюд.

    Молодые люди виделись почти ежедневно. «Честно говоря, сначала я не обращал внимания на Галочку, ведь мне всегда нравились девушки совсем другой внешности, — рассказывает Виктор. — Но потом я стал к ней присматриваться и с удивлением обнаружил, как вежливо, спокойно, доброжелательно, с неизменной улыбкой она обслуживает гостей. Для каждого посетителя у неё находилось доброе слово».

    Читайте также:  Шампунь от выпадения волос для мужчин: обзор и как выбрать подходящее средство

    Несколько раз Виктор был свидетелем того, как Галине попадались излишне привередливые едоки. Но благодаря чувству юмора и спокойному, миролюбивому нраву девушка всегда с лёгкостью улаживала все конфликты и недоразумения. Именно эти качества вызвали у мужчины симпатию к незнакомке.

    Наблюдая за коллегами

    Стеснительный историк долго не мог найти повода, чтобы познакомиться с симпатичной буфетчицей. Но однажды он набрался смелости и пригласил Галину принять участие в экскурсии, где он выступал в качестве гида. Два года назад Виктор и Галина стали мужем и женой. Молодая женщина продолжает подрабатывать в кафе, но в настоящее время главное дело её жизни — это учёба на историческом факультете университета, куда она поступила под влиянием мужа.

    Павел и Лариса также познакомились на работе. «Всё произошло совершенно естественно, — рассказывает жительница Краснодара. — Мы оба по профессии архитекторы. После окончания института проходили практику в одном архитектурном бюро, потом остались там работать». Лариса признаёт, что Павел не был её «любовью с первого взгляда». Но у молодых людей нашлось много общих интересов и увлечений, им нравились одни и те же фильмы и книги, у них совпадали взгляды на современную архитектуру. Постепенно из дружбы коллег родилось серьёзное чувство.

    Преимущество служебных романов состоит в возможности в течение продолжительного времени понаблюдать за будущим партнёром со стороны, как бы «из укрытия», а уже потом предпринимать шаги по сближению. В офисе можно понять, как он или она поведёт себя в стрессовой ситуации, что будет делать во время аврала. Такой «тест-драйв» позволяет сделать выводы о возможном поведении человека в семейной жизни. Скромная должность помощника повара дала возможность Галине проявить себя человеком с доброжелательным характером и стальными нервами. Многие мужчины мечтают о такой жене. И Виктор не упустил свой шанс.

    Не место для «шашней»?

    В некоторых компаниях руководство пытается искоренить малейшие проявления флирта между сотрудниками и не допустить возникновения служебных романов.

    Работодатели считают, что «шашни» на работе отвлекают сотрудников от производственного процесса. Мол, в рабочее время надо думать о деле, а не заглядываться по сторонам на смазливых красавцев из соседнего отдела и обворожительных красоток, сидящих за соседними столами.

    И, надо признать, что в последние годы служебных романов в России стало меньше. Дело не только в негативном отношении начальства. Во многих организациях между сотрудниками распространяется дух жёсткой, безжалостной конкуренции. В этих условиях людям уже не до служебных романов.

    Однако бороться со служебными романами бессмысленно. Хотя их стало меньше, но полностью они никогда не исчезнут. Приходя в офис, люди не становятся бездушными винтиками производственной машины, а остаются мужчинами и женщинами, которым нельзя запретить флиртовать, влюбляться и создавать семьи.

    Плюсы и минусы служебного романа

    «Как-то на совещании у меня вылетело стекло из очков, и Дима-сисадмин, невозмутимо достав из кармана набор миниатюрных отверток, тут же все отремонтировал. Потом он переустановил мне программу. Позже починил домашний ноутбук. Рассказывал, как работает локальная сеть и какие забавные запросы поступают от юзеров. “Заманивает, хитрец” – тогда еще подумала я, но было уже поздно. Я уже не могла без его заботы и влюбилась как девчонка. До этого все сисадмины мне казались людьми с другой планеты. Мне сейчас все говорят, что служебный роман – это риск. Как же быть?» Алена, 25 лет.

    Ну а что? Интересная тема. Давайте узнаем, к чему же ведут «должностные привязанности»? Стоит или нет заводить служебные романы? А если чувства уже вспыхнули, как лучше обезопасить себя и любимого?

    Минусы служебных романов

    Эмоции, смешанные с работой,– бомба замедленного действия

    Преподаватель оксфордской бизнес-школы Мартин Чилкотт говорит: «Если хотите преуспеть в делах, в вашем офисе должны быть только те, кого личная жизнь интересует в последнюю очередь». Иными словами, влюбившись всвоего коллегу, мы вряд ли сможем обуздать свои эмоции. А если и обуздаем, то нас тут же одолеют навязчивые мысли типа: «А где же он сейчас?», «Почему с утра не улыбнулся?», «Я точно сегодня хорошо выгляжу?», «Где моя помада? Да не эта, а другая. Сейчас увидит меня ненакрашенной!». Эмоции и навязчивые мысли будут отнимать у вас львиную долю сил и внимания, да так, что на работу их уже не хватит. В результате вы рискуете сорвать сроки, упустить из потока рабочей информации что-то важное. Также есть риск, что в офисе вы станете реагировать на слова и замечания своего избранника субъективно, то есть под влиянием эмоций и чувств.

    Что делать?

    Разделять работу и личную жизнь. Договоритесь, что все предложения, жалобы по качеству работы касаются только работы. Это не обсуждение вашей личности, не стремление унизить или обидеть. Есть недочетыв работе, их надо исправлять, а не обижаться. Если вы живете вместе, договоритесь оставлять все рабочие сценарии в офисе. А чтобы приучить себя к этому, откажитесь обсуждать дела в свободное время. И да, старайтесь не ссориться по утрам, так как велика вероятность испортить друг другу рабочее настроение на весь день.

    Отношения «под лупой»

    Вам не хватает всеобщего внимания? Тогда влюбитесь в коллегу. Известно, что в офисной жизни все конфликты, интриги и повышенное внимание являются следствием длительного нахождения людей в замкнутом пространстве. Некуда людям свою энергию девать, вот и рикошетит она на других. Поэтому, если вы заведете офисную интригу,ждите зрителей. Шпионских взглядов из-за мониторов, навостренных ушей, беглого просматривания содержимого вашего стола, пока вас нет на месте, а также штурма локальной папки вашего отдела/службы и социальных страничек в интернете на предмет интересных фоток и записей.

    Что делать?

    Соблюдать конфиденциальность. Не хвастаться своей личной жизнью, особенно в начале отношений. Ни в рабочее время, ни за обедом, ни в соцсетях. И желательно не интересоваться мнением других коллег насчет вашего выбора. Даже если коллеги – ваши лучшие подруги. Также не стоит прилюдно проявлять излишних эмоций, нежностей, дарить подарки друг другу. На свидания лучше приглашать письменно или без свидетелей. Обязательно выключайте почту, когда выходите, не оставляйте на столе компрометирующих вещей (общих фотографий, подарков и т. п.). На прямые вопросы коллег о вашей жизни отвечайте спокойно и уверенно: «Это – личный вопрос».

    Боль при расставании

    Если вдруг ваши отношения потерпят фиаско, видеть каждый день человека, с которым вам когда-то было хорошо, будет невыносимо.

    Что делать?

    Можно перейти в другой отдел, филиал или сменить работу кардинально. Или вовсе не заводить служебных романов, если вы не ручаетесь за свою чувствительность.

    Плюсы служебного романа

    Партнер в деле

    Если предмет вашей потенциальной привязанности работает с вами в одной организации, не кидайтесь в омут с головой, а понаблюдайте. Как он ведет себя, как разговаривает с другими, не сквернословит ли, умеет ли убеждать оппонента, как общается с начальством, как работает (с вдохновением или нет), ответственен ли, как ведет себя в стрессе и ситуации цейтнота?Вся эта информация поможет вам, если вы планируете долговременные серьезные отношения.

    Всегда рядом

    Пункт для особо тревожных и ревнивых людей. Ваш воздыхатель будет в основном находиться рядом с вами или вам почти всегда будет известно его местонахождение. Также он не станет прикрываться работой, срочным совещанием или командировкой, если захочет «отдохнуть» от вас. Вы всегда сможете узнать правду. Также вы будете знать всех его коллег.

    Дополнительная помощь

    Например,благодаря Дмитрию Алена досконально разобралась в 1С, изучила Photoshop, научилась печатать большие стенды. Также теперь она знает практически все о фишинг-атаках иникогда не вставит в принтер бумагу со скрепками, потому что знает, как тяжело их оттуда вытаскивать.

    Помощь в личной жизни

    Если у человека проблемы в личной жизни, а служебный роман только разгорается, знаки внимания придадут уверенности в своей привлекательности и поднимут самооценку. Также известно много случаев, когда начинающийся служебный роман помогал восстановить старые разваливающиеся отношения.

    Начинать или нет служебный роман – решать вам. Если вы считаете, что он/она – ваша судьба, не упускайте свой шанс. И не забывайте о мерах предосторожности. И тогда все будет хорошо.

    Служебный роман: плюсы и минусы

    Служебный роман в наше время, – явление в корпоративной культуре не такое уж редкое. Он несколько отличается от обычной симпатии. Разница эта заключается, в первую очередь, в том, что приоритетным в рабочей сфере всё же является сотрудничество, а не любовь. Но ведь сердцу не прикажешь! И, если это просто симпатия, с ней ещё можно как-то бороться, а если она перерастает в нечто большее и, к тому же, обоюдное? Роман с коллегой по работе обычно не поощряется остальными сотрудниками, ведь проявленное к нему любопытство отвлекает от работы. Да и (что скрывать?) такие отношения нередко вызывают зависть.

    Может негативно отнестись к подобным романам и начальство, убеждённое, что они создают целый ряд проблем. Как же быть? Скрывать свои чувства или попытаться с ними справиться в угоду окружающим и ради карьерного роста? Давайте попробуем разобраться во всех плюсах и минусах служебного романа.

    Служебный роман – достоинства и недостатки

    В целом, отношение к служебным романам в обществе двоякое. Часть людей убеждена, что личные вопросы нельзя решать на работе, часть же уверена, что это отличный способ хорошо устроить своё будущее. Правы, пожалуй, и те, и другие. Романы с коллегами нередко бывают скоротечными. И, если бывшие влюблённые продолжают работать вместе, это может усложнить их отношения, как сотрудников. Кроме того, подобные романы способствуют активным пересудам в коллективе, что, конечно же, негативно сказывается на общей продуктивности организации.

    Тем не менее, статистика, изучающая личные отношения мужчин и женщин на работе, свидетельствует о том, что устраивать свою личную жизнь в офисах пытались и пытаются две трети опрошенных. Кто-то из них ещё пока задумывается над тем, как завести служебный роман, у кого-то он уже есть или был, а кто-то даже нашёл в стенах офиса свою половинку. Как ни странно, но такую половинку гораздо чаще, чем на дискотеке или на улице, ищут именно на рабочем месте. Объясняется это довольно просто: как правило, у трудоустроенных людей основная часть времени проходит в организации, среди коллег. И разобраться в том, что собой представляют эти коллеги, можно довольно быстро. Достаточно вместе решить несколько задач, чтобы узнать, какие черты характера преобладают у того или иного сотрудника. К тому же, такое совместное решение сближает, а у подобных отношений больше шансов оказаться надёжней и долговечнее, чем при знакомстве в других местах.

    Что же касается карьерного роста, то здесь ситуация неоднозначна. Конечно, если случился роман с начальником, быстрое продвижение по карьерной лестнице можно считать решенным. А вот роман с сотрудником такого же ранга может снизить уровень работоспособности из-за целого роя навязчивых посторонних мыслей и мечтаний. Однако нередко бывает и так, что стремление влюблённых выглядеть достойнее в глазах своего избранника или избранницы способствует таким достижениям, о которых они раньше и не помышляли! Ведь увлеченные своим коллегой люди спешат на работу, чтобы встретиться с предметом своей страсти, и не торопятся уйти домой, дабы подольше не расставаться с этим предметом. Служебный роман кого-то заставляет взлетать к небесам и, наполняя мощной энергетикой, вдохновляет на новые свершения. Поэтому сегодня даже многие руководители поощряют роман с коллегой. Ведь это отличный способ получить от своих сотрудников максимум самоотдачи.

    Тем не менее, для того, чтобы карьера от наших любовных увлечений не страдала, всем, у кого случился роман на работе, следует придерживаться некоторых правил.

    Основные правила служебных романов

    Если нас угораздило всерьёз влюбиться в своего коллегу по работе, а он ответил взаимностью, нужно всегда помнить: в стенах фирмы необходим тщательной контроль над чувствами. Работа требует жёсткого разграничения между личной жизнью и профессиональными интересами. Следовательно, нежные объятия, поцелуи, пылкие взгляды, романтическая переписка через Интернет, пересылка видео файлов с признаниями и прочие атрибуты страстной любви должны оставаться за порогом фирмы.

    Ко всем членам своего коллектива необходимо сохранять ровные и нейтральные отношения. Желание двоих отгородиться от всего мира естественно и понятно, но такое поведение является нарушением корпоративной этики и может вызвать неприязненное отношение окружающих. А это никак не способствует нормализации рабочей атмосферы. Поэтому влюблённым следует быть сдержаннее и не демонстрировать всему коллективу свои пылкие чувства.

    Читайте также:  Правила макияжа для жаркого времени года

    На работе ни в коем случае не следует выяснять свои отношения. Если между двоими назрел крупный конфликт, разрешать его нужно вне стен фирмы. В противном случае сотрудникам найдётся, о чём посудачить в кулуарах. А потом найдётся, что посоветовать, дабы конфликт приобрёл разрушительные масштабы. Окружающие могут нечаянно помочь вам закончить этот роман, более того, вы можете потерять свое место работы. Посему, если уж ссоры избежать никак не удаётся, лучше будет взять небольшой отпуск и успокоиться или определить, кто прав, кто виноват, подальше любопытных взглядов коллег.

    Многие влюблённые в самом начале романа не могут удержаться от соблазна рассказать о происходящем своим сослуживцам. Подобная откровенность, если роман окажется скоротечным, может выйти боком. Те, кто посвящён в его подробности, начнут задавать вопросы или высказывать далеко не всегда искреннее сочувствие. А это, – соль на рану, которая и так долго не может зажить. Так что, если вы относитесь к той категории женщин, что не могут удержаться и готовы рассказывать о романе с коллегой всем окружающим, то знайте: пора заканчивать с болтливостью и начать вести себя немного скромнее.

    Таким образом, посвящать в подробности своих взаимоотношений окружающих целесообразно только тогда, когда появится уверенность в серьёзности романа. О лёгком флирте лучше умолчать. А уж романов с коллегами, подразумевающих измену мужу или жене, вообще надо избегать. А если всё-таки это произошло, ни в коем случае не стоит раскрывать тайну.

    В том же случае, если служебный роман не оставляет сомнений в своей прочности и длится довольно долго, поставить в известность о нём и начальство, и сотрудников, можно. Это исключит ненужные, основанные на домыслах, слухи. К тому же, во многих организациях для близких людей предусмотрены совместные отпуска и переводы в какие-то другие отделы.

    И, наконец, ещё одно правило, касающееся краха влюблённости сотрудников, который, к сожалению, происходит очень часто, – статистика утверждает, что почти половина таких отношений оказалась бесперспективной. Как закончить служебный роман максимально безболезненно, если бывший возлюбленный по-прежнему остаётся коллегой? В первую очередь, надо взять себя в руки и установить с ним товарищеские отношения. Ни драматические сцены, ни посвящение коллектива в подробности своих с ним отношений на работе не допустимы. В том случае, если подобный стиль поведения не под силу, и ежедневные встречи с бывшим возлюбленным аналогичны страшной пытке, выход один: как можно меньше его видеть. Для начала надо попробовать уйти в отпуск. Если же это не помогает, придётся подыскивать другое место работы. Иначе раны от неудачно романа не заживут очень долго. А это помешает не только вам лично, но и вашей работе.

    Служебный роман, конечно же, вполне может стать судьбоносным. И бояться его, старательно убивая в себя зарождающуюся любовь, не стоит. Ведь она приходит внезапно и настигает нас где угодно. Нужно лишь вести себя немного осторожней, потому что роман на службе особенно уязвим и подвержен влиянию со стороны. Любовь же, – чувство хрупкое и нежное. И оно чрезвычайно нуждается в защите.

    Служебный роман или чем опасны отношения на работе. Как правильно себя вести?

    Автор – Павел Гуров

    Имею 7-летний журналистский бэкграунд. Прекрасно ориентируюсь в медиа-информационном потоке, в том числе, анализируя зарубежные источники.

    • 17256
    • 26 14 мин.

    Служебный роман — острая тема, о которой в приличном обществе принято умалчивать. Далеко не всегда отношения между коллегами красиво развиваются и хорошо заканчиваются. Напротив, в большинстве случаев любовные связи на работе приводят как минимум к плохой репутации, как максимум — к увольнению. Косые взгляды коллег, постоянная нервозность и мысль «а вдруг застукают?», вот то, что сопровождает влюбленных по ходу течения их отношений. Несмотря на это, роман на работе — желанный запретный плод, который будоражит воображение (и не только).

    Статистические данные i

    По статистике, более 80% российских начальников против того, чтобы их сотрудники заводили любовные отношения на рабочем месте. Руководители объясняют это тем, что романы такого рода провоцируют конфликтные ситуации, снижают работоспособность и негативно сказываются на общем настроении коллектива. Многие начальники готовы увольнять обоих участников романтических отношений, некоторые согласны с тем, что нужно руководствоваться обстоятельствами.

    При этом около 57% россиян готовы к тому, чтобы завести отношения на работе. Конечно, статистические данные не могут полностью отражать реальное положение вещей. Но в социологических опросах именно статистика имеет наибольший вес и выступает в качестве основного аргумента.

    В Америке, кстати, больше половины людей имели опыт служебного романа. К сожалению, нет статистики, показывающей, чем такие отношения обычно заканчивались.

    Зато есть данные о том, что большинство начальников настроены к этой теме с негативом. И это весьма обоснованно.

    Основные минусы служебного романа с точки зрения руководства 2

    Во-первых, компания несет финансовые убытки, пока влюбленные воркуют, вместо того, чтобы заниматься рабочими вопросами. Каждые лишние 5 минут в курилке или в столовой — убыль для организации. Это только кажется мелочью, но на самом деле, если умножить все эти 5-минутные романтические паузы на количество рабочих дней в году, то получится внушительная цифра. И хорошо еще, если влюбленные не пересекаются и не уединяются в рабочее время.

    Во-вторых, искренняя влюбленность негативно отражается на работоспособности. Бывают на работе отношения по расчету, а бывают банально-романтические связи. Именно они приводят к тому, что коллеги витают в облаках и не могут думать ни о чем, помимо объекта своего вожделения. Ситуацию усложняет тот факт, что объект сидит за соседним столом или в ближайшем кабинете. Такая близость будоражит (а ежеквартальный отчет страдает).

    В-третьих, о романе запросто могут разузнать другие коллеги. И не столько по горящим глазам, сколько по причине банальной случайности. Это может привести к разнообразным конфликтам, от которых будет страдать весь коллектив.

    В данном случае стоит рассматривать только отношения равными коллегами. Роман подчиненного и начальника — отдельная тема.

    Зачем заводить служебный роман? 3

    Вопрос на первый взгляд может показаться странным, но на самом деле большинство романов на работе зарождаются по конкретным причинам.

    Всего их может быть 3:

    • Корыстные цели. Некоторые люди заводят отношения на рабочем месте для того чтобы продвинуться по карьерной лестнице или свалить часть своих обязанностей на другого человека. Этим часто грешат женщины, но иногда к такому способу прибегают и мужчины. Как правило, молодые специалисты заводят романы с начальницами, рассчитывая на получение массы привилегий.
    • Желание вкусить запретный плод. Отношения на работе — это негласное табу, нарушение которого довольно рискованно для обоих участников процесса. Некоторых людей это попросту раззадоривает. Азартные личности и любители острых ощущений с охотой начинают крутить интрижки с начальством или коллегами. Ими руководят не романтические чувства, а страсть и желание нарушить определенные запреты. Как правило, такие личности не аккуратничают и постоянно подвергают себя и своего партнера риску.

    • Сильные чувства. Эта причина далеко не самая распространенная из перечисленных. Как правило, за условной влюбленностью скрывается страсть, вызванная азартом и риском. В редких случаях между коллегами завязываются искренние чувства, которые обусловлены наличием общих (в частности — рабочих) интересов, взаимной симпатией. Этот расклад можно назвать самым благоприятным, поскольку влюбленные люди могут просчитывать риски и встречаться преимущественно в нерабочее время.

    Перед тем, как завести роман на работе, нужно понять, по каким причинам между двумя коллегами возникла симпатия или страсть. Иногда реальные мотивы таятся намного глубже. Например, стареющий и женатый начальник может, грубо говоря, «захотеть» молоденькую подчиненную из-за кризиса среднего возраста. Подобный подход поможет человеку самоутвердиться за счет собственной власти и привилегированного положения. Молоденькая подчиненная, в свою очередь, получит иную выгоду — повышение зарплаты или должности.

    Также необходимо для себя обозначить границы отношений на работе. Это может быть романтический союз или просто секс «из лучших побуждений». Не нужно питать обманчивые иллюзии и водить за нос коллегу, поскольку в итоге это легко может обернуться боком.

    Роман между коллегами 4

    Существует два распространенных сценария развития служебных романов между равными по должности коллегами. Люди могут тесно взаимодействовать в процессе решения общих задач (например — работая над одним проектом). Они сближаются из-за времени, проведенного вместе. Несмотря на рабочие цели, коллеги лучше узнают друг друга в личностном плане.

    Также возможна обратная ситуация: когда люди видятся только во время перекуров или в столовой, обмениваются взглядами и короткими репликами. В таком случае их влечет именно недосягаемость и загадка. Коллеги могут работать в разных корпусах и редко видеться, но при этом испытывать необъяснимую (на первый взгляд) симпатию.

    Стоит представить, что в обоих ситуациях люди сначала заводят отношения, а потом расстаются.

    Если они постоянно взаимодействуют друг с другом, то это создаст огромный дискомфорт и рабочие разногласия. В таком случае есть два выхода: увольнение одного или примирение обоих. На практике оба варианта обычно отпадают, вследствие чего взрослые люди устраивают офисную «войнушку», пытаясь как-то напакостить и отомстить.

    Если же коллеги редко взаимодействуют по деловым вопросам и работают в разных корпусах, то исход отношений получается куда более благоприятным. Бывшие любовники попросту не видятся, из-за чего конфликта как такового не возникает.

    Важно! Не стоит надеяться на то, что получится разойтись друзьями или хорошими приятелями. Нужно изначально просчитывать пути отступления при худшем развитии событий. Идеальный вариант: после первой же совместно проведенной ночи обговорить последствия возможного расставания.

    Правила романа между коллегами 5

    Отношения между коллегами не помешают работе, если оба партнера будут соблюдать следующие правила:

    • Сближение в нерабочее время. Да, рабочая атмосфера подстегивает к тому, чтобы заняться сексом в туалете или хотя бы пофлиртовать во время обеденного перерыва. Но лучше смотреть на ситуацию рационально. Если отношения уже есть, то лучше развивать их исключительно за пределами рабочего места. В противном случае партнеры рано или поздно нарвутся на неприятности.

    • Ограничение одним романом. Заводя отношения то с одной, то с другой женщиной, мужчина рискует обзавестись нехорошей репутацией на долгосрочный период времени. Можно закрутить несколько интрижек и уйти из компании, но не стоит забывать о существовании интернета: именно он поможет бывшим любовницам подпортить виртуальное резюме неудачливого донжуана. То же самое работает и по отношению к женщинам. Если есть желание завести роман на рабочем месте (пусть даже ради острых ощущений), то стоит ограничиваться одним. И уж тем более не следует встречаться с несколькими коллегами в один временной промежуток.
    • Просчитывание рисков. Не нужно связываться со злопамятными и мстительными людьми. Не следует создавать видимость влюбленности, если ее нет. В отношениях с коллегой необходима честность и прямолинейность, а также отсутствие «розовых очков». Нужно заранее обозначить границы, нормы поведения и прочие нюансы, которые значительно облегчат общение в рабочее время.

    Крайне важно в начале общения с коллегой не принять доброжелательность за флирт. Некоторые люди (особенно, если они в коллективе недавно) склонны к проявлению излишнего дружелюбия. Они могут приносить кофе, улыбаться, спрашивать о самочувствии, но при этом не питать ни грамма личной симпатии. Тут нужно уметь отличать чрезмерную любезность от заигрывания.

    Отношения между сотрудницей и начальником 6

    Стоит представить ситуацию: молодая девушка и начальник средних лет (как правило — женатый). В основном сотрудницы заводят отношения с руководством в надежде на повышение или прибавку к зарплате. Многие мужчины это понимают и просто начинают взаимовыгодный роман. Такие отношения вполне могут существовать в тайне и доставлять удовольствие обоим партнерам.

    Куда хуже, если подчиненная влюбляется в начальника, а тот идет у нее на поводу. Как только отношения заканчиваются, девушка начнет угрожать, терроризировать и всячески мстить своему бывшему любовнику. Она может рассказать о романе жене (если таковая имеется), растрепать сотрудникам и вышестоящему руководству.

    Отношения между начальницей и сотрудником 7

    Это куда более интересная и редкая ситуация. Как правило, подчиненный охвачен идеей переспать со своей начальницей. Куда реже мужчина хочет завести с ней полноценные отношения. Подчиненного влечет властность, недосягаемость и сексуальность женщины, «стоящей у руля». Как только он получает желаемое, его интерес охлаждается.

    Читайте также:  Практичный и комфортный кэжуал стиль для дам 50+

    В таких взаимоотношениях также могут участвовать корыстные цели. Нередко мужчины не меньше женщин хотят продвинуться по карьерной лестнице, не прилагая к этому особых усилий. Самый легкий вариант — завести отношения с начальницей.

    Правила отношений между начальником и сотрудником 8

    По статистике больше 60% людей считают романы между руководителями и сотрудниками недопустимыми. Участники всевозможных опросов голосуют за то, чтобы такие отношения были запрещены на законодательном уровне.

    Соответственно, в таких романах есть строгие правила, которых необходимо придерживаться:

    • Никакой огласки. Оба партнера должны понимать, что их отношения нельзя афишировать никоим образом. Если сотрудник за чашечкой чая расскажет коллегам по работе о прекрасном сексе с начальницей, то в скором времени эти же коллеги ополчатся и потребуют увольнения обоих. И в этом нет ничего удивительного. Люди считают, что сотрудник, состоящий в романе с начальником (или начальницей), наделяется необоснованными привилегиями.

    • Никакой наглости. Сотрудник, который состоит в отношениях с вышестоящим лицом, не должен позволять себе приходить позже остальных, а уходить раньше. Также ему (или ей) не следует позволять себе лишние 10 минут перекура и откровенное хамство на рабочем месте. В противном случае коллеги быстро догадаются о происходящем.
    • Никаких разрывов со стороны сотрудника. К сожалению, разрыв отношений в большинстве случаев эквивалентен увольнению. Сотрудник находится в более уязвимом положении, поэтому ему стоит заранее обезопасить себя. Лучше всего дождаться момента, когда второй партнер захочет разорвать отношения. Еще один вариант для подчиненного — подыскать себе другую работу непосредственно перед окончанием романа.

    Отношения между руководителем и сотрудником — ходьба по лезвию ножа. В любой момент кто-то из коллег может заподозрить неладное и растрепать остальным. Поэтому партнерам нужно максимально шифроваться.

    Подчиненному не стоит слишком часто «нырять» в кабинет начальства. Руководителю, в свою очередь, не следует проявлять излишнюю лояльность и выделять протеже среди остальных сотрудников (особенно — беспричинно).

    РОМАН НА РАБОТЕ – В ЧЕМ ОПАСНОСТЬ? ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ЛОВУШКИ.

    Я — псих! Заметки психолога родителям и детям

    Нестандартная психология для всех

    Плюсы и минусы служебных романов, правила безопасности

    Служебные или должностные романы — один из обожаемых сюжетов сплетен работников той или иной фирмы. Они возрождают офисную жизнедеятельность, вносят многообразие в тусклые офисные повседневности. Однако далеко не постоянно любовные отношения на службе содержат удачный итог для его конкретных соучастников. В этой статье рассмотрим плюсы и минусы таких взаимоотношений.

    Отношение начальства к служебным романам

    Должностные романы, как правило, осуждаются серьезными фирмами. Коллективные специалисты по психологии полагают, что тесные индивидуальные взаимоотношения отрицательно воздействуют на результативную деятельность работников, а, кроме того, служат предметом пересудов, и это не в выгоду рабочему процессу.

    Определенные фирмы боятся за собственное положение, которое может пошатнуться, в случае если, из-за коллективной интрижки будет утерян высококвалифицированный работник. Солидные фирмы предварительно, при приеме на службу оповещают соискателей, что любовные отношения способны послужить причиной для увольнения.

    Но, невзирая ни на что, влюбленность на работе всё же набирает обороты и случается зачастую с самыми серьезными сотрудниками офиса. Главной предпосылкой, как правило, считается то, что служба – это главное место для знакомства со второй половинкой, особенно если работа серьёзная и занимает много личного времени.

    Романтические взаимоотношения награждают крыльями и слабо утаиваемым счастьем, симпатия творит удивительные вещи, в том числе, и с самыми сознательными сотрудниками фирмы. Но влюбленность, что зародилась в трудовом коллективе, обладает конкретными характерными чертами.

    Минусы служебных романов

    Таким образом, очевидными минусами таких романтичных взаимоотношений считается присутствие значительного числа очевидцев, какие практически постоянно склонны испытать радость за пару, а, вернее, «разобрать» и «пропесочить». Одним словом, посплетничать на рабочем месте. Так же не исключено и пробуждение элементарной зависти.

    Любая недосказанность станет объектом для пересудов, а отдельные сотрудники даже могут быть склонны создать излишние трудности в ваших взаимоотношениях.

    Руководство, в свою очередь, маловероятно порадуется связям, которые строятся в рабочие часы. Если на предприятии существуют условия мотивации, и кто-то из любовников продвинется по служебной лестнице, то это, само собой, создаст определенные неудобства паре.Если вы амбициозны, то это даже может спровоцировать разрыв отношений.

    А в этом случае, после разрыва, главное, сохранить хотя бы относительно дружеские отношения, так как работа в этом случае может превратиться в каторгу.

    Если взаимоотношения созревают с шефом, ждите что будете предметом ещё наиболее интенсивного обсуждения, и, конечно же, уличения в корысти. Продвинувшись по служебной лестнице либо получив добавку к зарплате, все станут думать о том, что у вас все вышло так удачно лишь из-за личных взаимоотношений с руководителем.

    И ситуация, наоборот, если вы завели любовные отношения с подчиненной, не исключено, что на деле имеются не искренние чувства, а вами просто пользуются.

    Плюсы служебных романов

    Впрочем, у сложившегося положения дел и плюсов тоже немало: прежде чем вступить в отношения, вы присматриваетесь, узнаете сослуживца как человека, его предпочтения, отношение к жизни, вкусы. Появляется возможность регулярного наблюдения за возлюбленным.

    Просыпаясь, вы спешите на работу, чтобы скорее увидеться, настроение приподнятое. При этом работоспособность повышается, на лицо серьезная мотивация и стимуляция к продуктивной работе.

    Вы хотите себя показать как привлекательной барышней или джентльменом, так и классным профессионалом. Помимо любовных отношений у вас находятся единые темы в общении, какие привлекают непосредственно обоих.

    Правила безопасности заведения романов на работе

    Если вы решились на такого рода отношения, то необходимо запомнить некоторые правила.

    • Первое, не позволяйте чувствам вытеснять работу на задний план, это помешает карьере.
    • Держите дистанцию на рабочем месте, не проявляйте страсть в присутствии других работников.
    • Любые выяснения отношений желательно вынести за стены офиса, иначе вам долго будут перемывать косточки, давать ненужные советы, подкалывать и подсмеиваться.
    • О подробностях своего романа, тем более реально серьезного, довольно глупо сообщать приятелям и любопытствующим подругам, ваша болтливость приведет к тому, что если вы решите закончить служебные отношения на работе, то «соль в ране» и «компот на спине» вам обеспечены.

    Романы, какие они не были, чаще всего приносят пользу отдельной личности, развивают ее. И всеми силами избавляться от зарождающейся любви, пусть и на рабочем месте, глупо. Это может быть шанс найти свою вторую половинку и счастье в личном плане. Просто у служебных романов больше подводных камней, которые далеко не все учитывают, бросаясь в бурные отношения.

    И чтобы не жалеть потом о романе и не стать предметом сплетен, будьте осторожны и готовы к сложностям. Только зарождающее чувство очень хрупко, его стоит оберегать от посторонних.

    • ← 15 признаков того, что вы находитесь в манипулятивных отношениях
    • Думай о хорошем или психология позитивного мышления →

    2 идей о “ Плюсы и минусы служебных романов, правила безопасности ”

    А мне кажется, где застигла тебя любовь — там и бери, не отказывайся, а то потом вообще нигде не найдешь!

    Часто у служебного романа нет шансов, но ведь бывают все-таки счастливые исключения…

    Стоит ли заводить служебный роман — все плюсы и минусы

    Межличностные отношения основаны на общих интересах, взаимопонимании, взаимовыручке. Коллектив — это сообщество профессионально связанных людей, объединенных одной задачей, целью, ведущих вместе деятельность. Важно сохранять хорошие деловые и личные отношения. Иногда они складываются настолько напряженно, что сотрудник испытывает дискомфорт, ему приходится искать другое место работы.

    Дружеские симпатии на службе легко перерастают в любовный роман. Тесное и частое общение на корпоративных вечеринках, совместное выполнение задания, поездки в командировку способствуют сближению. Любовные чувства свойственны людям, включают в себя симпатию, привязанность, нежную страсть, ощущение полного счастья.

    Руководство некоторых компаний критически относятся к служебным романам, иные — “закрывают глаза”, требуя от персонала лишь выполнения заданий в поставленные сроки.

    Когда возникают между холостыми сотрудниками нежные чувства, они могут закончиться крепким браком, созданием семьи. Основное время партнеры проводят вместе, связаны одними интересами. В таких отношениях есть как свои плюсы, так и минусы.

    Плюсы любовных отношений в трудовом коллективе

    1. Романтические чувства, стимулируют продвижение по карьерной лестнице. Возрастает желание быть значимым и весомым в глазах избранника.
    2. Повышается работоспособность и профессионализм. Появляется стимул находиться значительное время на работе рядом с возлюбленным, желание вызвать восхищение своими знаниями или умением у второй половины. Быть компетентным в общих разговорах с коллегами и “не упасть в грязь лицом”, удивлять окружающих своей эрудицией.
    3. Соучастие, безвозмездная помощь в решении сложных задач или проблем. Обращение не расценивается как слабость или некомпетентность. Близкий человек корректирует ошибки, без утраты авторитета.
    4. Нахождение на рабочем месте приятно, желанно. Повседневная рутина не раздражает, превращается в яркие, полные положительных эмоций дни. Позитивные мысли окрыляют, повышают настроение.
    5. Уделяется особое внимание внешнему виду (прическа, одежда, духи или одеколон). Костюм, платье чистые и тщательно выглаженные, волосы аккуратно уложены, парфюмерные средства используется в меру. Возникает потребность ежедневно выглядеть стильно, модно, опрятно, чтобы не разочаровать предмет обожания.

    Минусы любовных отношений на рабочем месте

    • Снижается продуктивность, внимание, появляется рассеянность. Влюбленный полностью погружается в свои мечты, сконцентрирован на воспоминаниях приятных моментов. Время тратится на личные встречи и несущественные разговоры.
    • Возможность лишиться рабочего места. Многие работодатели не склонны поощрять амурные связи в коллективе, стараясь сохранить рабочую (стабильную) атмосферу. Требуют особого внимания на выполнении поставленных планов, а сердечными делами советуют заниматься дома.
    • Зависть со стороны одиноких и незамужних/неженатых коллег. Откровенный флирт раздражает неустроенных в личной жизни людей, вызывает осуждение и критику.
    • Претензии со стороны коллектива в части дефицита общения, все внимание уделяется возлюбленному.
    • Опасность быстро надоесть друг другу, если чувства недостаточно сильные. Значительное время на работе проводится вместе, а если люди и живут совместно, то 24 часа находиться бок о бок — это хорошая проверка отношений.
    • Конкуренция в паре. На этом фоне могут произойти разногласия. Следует обладать способностью убеждать и соглашаться, проявлять гибкость.

    В процессе соперничества в паре, изучается информация, сокращаются сроки решения поставленных задач, перевыполняется план. Данный пункт можно отнести как к плюсам, так и к минусам.

    Нередки случаи возникновения увлечения, страсти между начальником и подчиненным. Последствия имеют свои положительные и отрицательные стороны. Близость, такого характера, предполагает:

    1. Особое отношение.
    2. Привилегии.
    3. Продвижение по службе.
    4. Перспективы карьерного роста.
    5. Повышения заработной платы.
    6. Премирование.

    В то же время, неприкрытый флирт вызывает раздражение, снижается доверие окружающих. У сотрудников возникают опасения о разглашении информации личного характера, разговоров о недовольстве руководством. В результате ограничивается общение как на рабочем месте, так и в быту.

    Рекомендации

    При возникновении симпатии целесообразно понаблюдать за партнером со стороны, узнать характер, предпочтения, пристрастия, изучить поведение в стрессовой ситуации, способность к самостоятельному принятию ответственного решения.

    Не стоит принимать знаки внимания и проявлять взаимную симпатию к человеку, связанному семейными узами. Такие страсти наносят вред дальнейшей карьере в организации, где ценится высокая мораль. Сплетни и пересуды за спиной, негативное общественное мнение вызывает дискомфорт.

    Сложно оставаться друзьями в случае разрыва. При расставании придется наблюдать человека каждый день.

    Перед началом любовных отношений с коллегой необходимо взвесить все нюансы “за” и “против”. Если чувства взаимные, сильные, будет разумно сменить рабочее место одному из партнеров.

    Когда отношения сводятся к мимолетной интриге, лучше проявить мудрость и волю. Не стоит допускать интимного сближения, целесообразно ограничиться приятельским общением.

    К любому событию в жизни следует относиться разумно, при построении личных отношений помнить, что в трудовом коллективе особая ответственность ложится на каждого, а кроме прав, существуют обязанности соблюдать рабочую дисциплину, дорожить репутацией организации, действовать в рамках приличия и морали.

    Ссылка на основную публикацию